Lironqix Lab
Ein Kurs für mentorierende Fachleute
Wissen weitergeben, das wirklich ankommt.
Viele Fachleute besitzen tiefes Wissen, aber wenig Übung darin, es so aufzubereiten, dass es beim Gegenüber tatsächlich hängen bleibt. Dieser Kurs zeigt, wie Sie Ihr Fachwissen ordnen, verständlich formulieren und im Mentoring wirksam einsetzen.
Struktur statt Zufall
Wissen wird in nachvollziehbare Einheiten zerlegt, statt es spontan zu erklären.
Für die Praxis gedacht
Die Inhalte lassen sich direkt auf reale Mentoring-Situationen im Berufsalltag übertragen.
Ohne Fachjargon
Didaktische Grundlagen werden verständlich erklärt, ganz ohne pädagogisches Vokabular.
Kursbausteine
Was im Kurs behandelt wird
Sechs Bausteine, die aufeinander aufbauen und gemeinsam eine Grundlage für strukturiertes Mentoring bilden.
Wissen ordnen
Bevor Wissen weitergegeben werden kann, muss es geordnet sein. Wir zeigen, wie Fachwissen in klar abgegrenzte, aufeinander aufbauende Bausteine zerlegt wird.
Zielgruppen lesen
Nicht jede mentorierte Person braucht dieselbe Erklärung. Es geht darum, den tatsächlichen Wissensstand des Gegenübers realistisch einzuschätzen.
Sprache & Formate
Wie Inhalte formuliert und verpackt werden, ohne an fachlicher Substanz zu verlieren, ist Thema dieses Bausteins.
Feedback-Schleifen
Woran lässt sich erkennen, ob Wissen tatsächlich angekommen ist? Wir behandeln einfache Rückmeldeformate für Mentoring-Gespräche.
Werkzeuge & Vorlagen
Konkrete Strukturen für Mentoring-Gespräche, Einarbeitung oder Wissenstransfer im Team, die sich direkt anpassen lassen.
Die eigene Rolle
Mentoring verändert auch die mentorierende Person. Reflexion über die eigene Haltung gehört fest zum Kurs.
Unser Ansatz
Erfahrung allein reicht selten aus
Viele erfahrene Fachleute merken irgendwann, dass fachliches Können und die Fähigkeit, dieses Können weiterzugeben, zwei unterschiedliche Dinge sind. Der Kurs setzt genau an dieser Lücke an.
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Klarer AufbauJede Einheit folgt einer nachvollziehbaren Struktur, die sich auf eigene Themen übertragen lässt.
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Eigene Unterlagen entwickelnTeilnehmende arbeiten während des Kurses an einem eigenen Mentoring-Leitfaden.
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In vertretbarem TempoDie Inhalte werden in überschaubaren Schritten vermittelt, ohne Zeitdruck.
Gutes Mentoring beginnt selten beim Erklären. Es beginnt beim genauen Zuhören.
Leitgedanke des Kurses
Kursaufbau
Fünf Module im Überblick
Wissen ordnen
Fachwissen in logische, vermittelbare Einheiten zerlegen.
Zielgruppen lesen
Den tatsächlichen Kenntnisstand des Gegenübers einschätzen.
Sprache & Struktur
Inhalte in nachvollziehbarer Reihenfolge und Sprache aufbereiten.
Feedback & Anpassung
Erkennen, ob Wissen angekommen ist, und darauf reagieren.
Formate & Werkzeuge
Konkrete Vorlagen für Mentoring-Gespräche und Onboarding.
Bereit, Ihr Wissen strukturiert weiterzugeben?
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf, wenn Sie mehr über Ablauf, Inhalte und Teilnahmevoraussetzungen erfahren möchten.
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